Hoe lenig, creatief en veilig zijn wij als organisatie?

Elke organisatie is naast een taakgericht werkverband ook een emotioneel werkverband.

Gezonde dynamieken tussen organisatieonderdelen, mensen en teams bepalen mede het succes. 

Spanningen onderling, jaloezie, competitie of concurrentie, gebeurtenissen uit het verleden onbegrip en tegenwerking kunnen het dagelijks functioneren negatief beinvloeden of vernieuwingen blokkeren.

Psychodynamisch onderzoek en advies helpt bij het vlot trekken van ongemakkelijke, niet altijd even productieve situaties. Het ondersteunt bij het hanteren van beladen onderwerpen in directie en management en/of teams. En kan bijdragen aan het verbeteren van de psychologische veiligheid in de organisatie. 

Meer openheid, meer vertrouwen, meer taakvolwassenheid, waardoor  de potentie van de organisatie ten volle kan worden benut.

Hietbrink Consulting heeft ervaring in het uitvoeren van onderzoek en advisering bij beladen onderwerpen zoals 

# Me too, of breuken in vertrouwensrelaties. 

Meer weten of een orienterend gesprek?

mail naar hietbrink at hietbrinkconsulting.eu

of bel 06-53738010

We gaan van informatiemaatschappij naar bewustzijnsmaatschappij.

Een organisatie kan groeien en floreren als de mensen die er werken kunnen groeien en floreren. Investeren in professionele, persoonlijke en de creatieve ontwikkeling van professionals, management en directieleden is van vitaal belang voor een gezond en uitdagend werkklimaat, en voor de continuiteit van de organisatie.

Met coaching en counseling kunnen individuele medewerkers en/of teams zicht krijgen op belemmerende patronen en/of overtuigingen, nieuwe potentie ontdekken,en groeien in hun persoonlijke of teamcreativiteit.

Susanna Hietbrink is gespecialiseerd in coachvragen waarin in de relatie tussen levensfase en werk centraal staat.  Met name op het gebied van 'Menopauze en Werk' en  'End of

Career' coaching.

Meer weten of behoefte aan een kennismakingsgesprek ?

mail naar hietbrink at hietbrinkconsulting.eu

of bel 06-53738010